【什么时候放年假】
名词解释
年假，又称年休、年度休假，是指员工在一年内可以享受的带薪休假时间，它是根据国家法律规定，为保障员工休息、调整身心，提高工作效率而设立的一种福利制度。
相关知识科普
1、放年假的时间规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体放年假的时间如下：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
2、放年假的时间安排
根据《职工带薪年休假条例》第七条规定，职工年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
3、放年假的时间选择
职工可以选择在法定节假日、周末以及正常工作日放年假，具体选择哪段时间放年假，需与单位协商确定。
4、放年假的相关政策
（1）年假期间，职工工资照发，福利待遇不变；
（2）职工在年假期间，因工作需要加班的，按照加班工资的规定支付加班费；
（3）职工因特殊原因不能休假的，经单位同意，可以调整休假时间或给予相应的补贴。
放年假是员工的一项重要权益，单位应按照国家法律规定，保障职工的年休假权益，职工在享受年假时，要合理安排时间，确保身心得到充分休息和调整，单位也应关注职工的需求，合理安排年假时间，提高工作效率。