企业需在特定情况下支付医疗补助费,具体包括:
1、职工因疾病或非工伤导致劳动合同尚未到期,且医疗期满但治疗未结束。
2、职工因病或非工伤致使劳动合同到期,而医疗期未满。对于普通伤病,企业应支付不少于六个月工资的医疗补助费;若患重病,则应支付不少于九个月工资的医疗补助费;若患绝症,则应支付不少于十二个月工资的医疗补助费。值得注意的是,这些医疗补助费用不需要并入个人所得申报个人所得税。
企业需在特定情况下支付医疗补助费,具体包括:
1、职工因疾病或非工伤导致劳动合同尚未到期,且医疗期满但治疗未结束。
2、职工因病或非工伤致使劳动合同到期,而医疗期未满。对于普通伤病,企业应支付不少于六个月工资的医疗补助费;若患重病,则应支付不少于九个月工资的医疗补助费;若患绝症,则应支付不少于十二个月工资的医疗补助费。值得注意的是,这些医疗补助费用不需要并入个人所得申报个人所得税。