费用税前扣除在某些情况下可以不需要正式的发票。以下是一些具体的例子：
1. 工资薪金支出，包括员工的基本工资、奖金、津贴等，这些通常不需要正式发票即可在税前扣除。 2. 社会保障费用和工会经费，如养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用以及工会会费，这些费用也无需正式发票即可进行税前扣除。 3. 职工福利费，例如为员工提供的餐饮、交通补贴、住房补贴等，这类支出同样可以在没有正式发票的情况下从税前扣除。 4. 财产损失，企业在生产经营过程中发生的财产损毁或灭失，可以直接在税前扣除，而不需要提供正式发票。 5. 罚款支出和违约金，企业因违反法律法规而产生的罚款或合同违约支付的赔偿金，也可以在税前扣除，即使没有正式发票。 6. 固定资产折旧，企业对固定资产计提的折旧费用，可以在税前扣除，这部分费用通常不需要正式发票。 7. 支付给境外企业的劳务费用，如果企业向境外企业支付了劳务费用，这部分费用可以在税前扣除，但需注意符合相关税务规定。 8. 低于500元的小额零星支出，对于单笔金额不超过500元的小金额支出，如办公用品采购等，可以在税前扣除，且不需要正式发票。
1. 工资薪金支出，包括员工的基本工资、奖金、津贴等，这些通常不需要正式发票即可在税前扣除。 2. 社会保障费用和工会经费，如养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用以及工会会费，这些费用也无需正式发票即可进行税前扣除。 3. 职工福利费，例如为员工提供的餐饮、交通补贴、住房补贴等，这类支出同样可以在没有正式发票的情况下从税前扣除。 4. 财产损失，企业在生产经营过程中发生的财产损毁或灭失，可以直接在税前扣除，而不需要提供正式发票。 5. 罚款支出和违约金，企业因违反法律法规而产生的罚款或合同违约支付的赔偿金，也可以在税前扣除，即使没有正式发票。 6. 固定资产折旧，企业对固定资产计提的折旧费用，可以在税前扣除，这部分费用通常不需要正式发票。 7. 支付给境外企业的劳务费用，如果企业向境外企业支付了劳务费用，这部分费用可以在税前扣除，但需注意符合相关税务规定。 8. 低于500元的小额零星支出，对于单笔金额不超过500元的小金额支出，如办公用品采购等，可以在税前扣除，且不需要正式发票。
