工银瑞信核心价值2023年怎么分红

         首先，基金分红要先满足以下条件：

         1,基金当年收益弥补以前年度亏损后方可进行分配；

         2,基金收益分配后,单位净值不能低于面值；

         3,基金投资当期出现净亏损则不能进行分配。

         基金分红除了需要按照相关法规要求外,还要按照招募说明书中的收益分配条款来进行。工银核心价值的分红并不以净值到达多少为标准。而是在满足以上条件时，才可能分红，由基金公司决定是否分红，如果有分红的计划会公告出来。另外，基金分红本身并不给投资者带来收益的。因为基金分红净值必然下跌。比如一只基金1.5元，每一份分红0.5元，如果不考虑分红日当天市场波动，则分红后的基金净值一定是1.5-0.5=1元，无论是现金分红，还是红利再投资，分红前后的基金市值是一样的。比如某人持有该基金10000份，1.5元净值是是15000元市值， 如果是现金分红，则红利部分是10000*0.5=5000元，但净值降低到1元，10000份份额价值变为10000元，两部分加起来还是15000元。如果是红利再投资，再投资份额为5000/1=5000份，总份额就是15000份，净值为1，那么总市值还是15000元。以上说明基金分红不带来收益，所以不用等着基金分红。

工银核心价值混合a基金有年限吗

工银核心价值混合A基金没有固定的年限，投资者可以根据自己的需要随时购买或赎回基金份额。基金经理会根据市场形势和基金投资策略的要求进行投资操作，以获取最大化的收益。投资者应该注意基金的风险和收益特点，进行合理的资产配置和风险控制。同时，建议投资者长期持有基金，以获得更加稳定的投资收益。

481001今年有分红吗

大概率不会有分红。

481001是工银核心价值混合A的代码，这是一支开放式基金。在3月24日它披露的净值是每份0.2879元，连一块钱的面值都不到。想让它今年分红有些难度。

想分红的话只有等它回到一块钱的面值以上了。

基金一股多少钱算高位

1、首先基金不是算股，而是算份；

2、理论上如果基金业绩一直很好，基金的净值多少都不算高位。现在在市面上会看到有几毛钱的基金，比如工银核心价值，也有几块钱的比如浦银安盛。实际上你在进工银瑞信的官网的时候会发现除了单位净值之外，还有累计净值的指标，工银核心价值的累计净值是五块多钱。

正是出于有些投资者对高价位的恐惧，不少基金公司会采用分红的方式，不断调低净值。还有一种可能是基金公司对基金进行了拆分，比如讲原先1份基金拆分成2份，那净值就会相应变为原先1/2.

3、最后一个问题是基金是不是越便宜越好，这个答案是否定的。如果两个基金成立时间一样、都是股票基金，如果不存在拆分、分红的基础上，净值越低只能说明过往业绩越差。从投资者角度来讲，净值越高只会让买入的份数越低，但基金公司对手续费的收取都是按照金额，而不是按照份数收取。

打个简单比方，10000元投资基金，一个1元买10000份，一个10元买1000份，假如第二天都涨5%，账户金额同样都会是10500，不存在净值高的收益低的情况。基金更多的是考虑基金的投向，而不是价格~