量化基金和游资区别

区别是：游资盯上的股票是主动大吸筹,而量化私募是盯着热门股成交量突增,程式就连续以买一到买五挂大单往上买,到买足等量库存筹码后,达到预设的盈利点就以卖一到卖五挂出往下出清买进数。

同样手中持有个股出现大单下杀或破线时,程式也会主动连续挂出筹码到出清个股。

主要有以下区别：

1资金来源不同。量化基金多数是募集而来，游资多数是自己的资金。

2 交易模式不同。量化基金靠软件程序交易，日常波动小。游资交易靠人，交易受人的情绪波动影响大。

3 监管规则不同。量化基金受到的监管强度要大的多。游资监管压力小一些。

加班脑出血公司有没有责任

如果员工因为加班导致脑出血，可以考虑以下几个方面：

工作时间和休息时间：如果员工的工作时间超过法定工时，并且没有得到足够的休息时间，导致身体出现问题，那么公司可能需要承担一定的责任。

工作强度和压力：如果公司对员工施加过度的工作强度和压力，导致员工长期加班、过度劳累，从而引发脑出血，那么公司可能需要承担一定的责任。

安全措施和预防措施：如果公司没有采取必要的安全措施和预防措施，导致员工在加班过程中发生脑出血，那么公司可能需要承担一定的责任。

然而，需要注意的是，每个具体案例都有其特殊性，需要根据具体情况进行评估。如果你或他人因加班导致脑出血，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解相关法律规定，并根据具体情况评估是否存在公司的责任。

有一定的责任

如果员工在加班期间突然发生脑出血，公司不能完全不承担责任。根据当地的法律法规和公司的规章制度，公司可能需要承担一定的责任和赔偿。但是，如果员工的脑出血与加班无关，或者员工违反了公司的安全规定，导致了事故的发生，公司可能会减少或免除一部分责任和赔偿

有，工人在工厂加班突发脑出血，视同工伤的，由企业和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤保险待遇。

劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

公司可能会承担一定的责任。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主有义务保障员工的劳动安全和健康，提供安全的工作环境和条件，防止和减少职业病和工伤事故的发生。

如果公司没有提供安全的工作环境和条件，或者强制员工加班超过法定工作时间，导致员工身体受到损害，公司可能会被认定为违反了相关法律法规，需要承担相应的赔偿责任。

评级分析师发展前景

其实这个行业正处于发展初期，前景应该说非常好。

从待遇的角度而言，在金融行业中，评级公司的待遇算是比较差的，但评级公司员工待遇正处于快速上升中，现在好的评级公司较为优秀的分析师的待遇基本上在20w以上，未来随着债券市场的发展，这方面的待遇还会提升。

从工作的强度而言，目前评级公司业务量大，从业人员紧缺，因此，工作强度比较大。但，从另一方面来讲，大量的接触企业，也有助于分析师的成长和增加未来就业机会。从评级公司出去的员工，主要分布在保险资产管理公司、银行风控、投行、证券公司资管以及基金公司等，都很不错。当然，未来评级公司本身员工的待遇也不会比这些金融机构差，但可能需要几年时间甚至更长一点时间。

因此，如果没有其他更好的单位，去评级公司也是一个比较好的选择。