限制性股票授予完成是什么意思
指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益
对上市公司而言，限制性股票以低价授予员工，体现出了明显的激励性，希望以此激励对象完成业绩目标。
那么这对公司而言，限制性股票通过限售条件的设置，只有达成条件才能实现真正的股票授予，有效的控制了公司释放股票的风险；对激励对象而言，只要达成目标，真正创造出自己的价值，才可以较低的价格取得公司股票，争取在二级市场获得收益。
股权激励税率计算公式
计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
股票期权应纳税所得额=（行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
股票增值权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
限制性股票应纳税所得额=（股票登记日股票市价 本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）
2、非居民个人股权激励所得
非居民个人一个月内取得股权激励所得，单独计算当月收入额，不与当月其他工资薪金合并，按6个月分摊计税（一个公历年度内的股权激励所得应合并计算），不减除费用。
计算公式为：
应纳税额=〔（本公历年度内股权激励所得合计额）÷6）×税率－速算扣除数〕×6－本公历年度内股权激励所得已纳税额
法律规定：
《个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；