随着全球新一轮科技革命和产业变革深入发展，以大数据、云计算、人工智能、物联网、区块链为代表的新一代信息技术加速突破应用，数字技术革命成为驱动生产力变革的关键力量。发展数字金融、拥抱新一轮科技革命是金融行业的必由之路。**金融工作会议将数字金融列入“五篇大文章”，引领数字金融走向“中心舞台”，成为推动金融创新和经济发展的新引擎。党的二十届三中全会再次强调了要积极发展数字金融，并就“加快构建促进数字经济发展体制机制”作出了工作部署。

　　在此背景下，如何践行金融工作的政治性、人民性，做好数字金融大文章，是金融科技领域的重要课题。中金公司信息技术部深刻把握以数字金融推动金融高质量发展的时代要求，积极践行中国特色金融文化和证券行业文化理念，以《证券行业文化建设十要素》为指引，持续推动文化建设与数字化转型双融共促，紧抓数字技术革命机遇，着力提升金融服务实体经济质效。

　　持续提升专业水平，赋能业务高质量发展

　　专业能力是证券行业机构安身立命之本和核心竞争力之所在。《证券行业文化建设十要素》指出，证券公司应当“崇尚专业精神”，高度重视并不断提升专业化水平，培养专业精神和专业主义。中金公司信息技术部以行业文化理念为指引，持续提升金融科技专业能力，先后获评中国人民银行“金融科技发展奖”、信通院“金信通奖”及“金融科技应用创新十大案例”等荣誉称号。

　　身处数字化变革浪潮中，中金公司信息技术部秉持专业精神，不断探索数字化商业新模式，赋能业务发展取得新成效。数字化技术的运用，加速推进了公司的企业机构业务线上化，率先完成了场外互换模式的转换，实现了业务规模跨越式增长。数字化协同平台的构建，强化了“投资 投行 研究”的联动，公司研发的一体化投行平台已覆盖投行项目流程全阶段，实现了跨机构数据直通和跨部门客户服务协同。数字化转型实践也有效赋能了公司内部运营与管控，通过搭建公司流程平台，打破了系统孤岛，促使线上化水平和自动化率大幅提升，加强了风险合规管控能力和运营效率。

　　坚持科技引领创新，提供高质量金融服务

　　“秉承守正创新”是证券行业文化建设“十要素”中观念层的首要要素，要求证券公司要把握好创新发展的方向，在紧扣新时代金融工作核心任务、聚焦高质量发展目标、坚守合规风控底线的前提下开展创新。中金公司信息技术部积极服务国家战略，坚持以创新为驱动，持续推动金融和数字技术的有机融合，不断提升金融服务实体经济质效的科技水平。通过建设专精特新综合服务平台与一级市场生态平台，完善专精特新企业库及机构库，精准对接专精特新企业融资需求，助力中小微企业成长。同时，积极拓展数字化新技术新模式，发展人工智能技术在金融领域的多元应用。公司自主研发的AI平台“九章”已广泛覆盖近40种应用场景，上线的投研大模型、中金智阅、财富观点洞察等多个应用深度融入公司运营各个维度，有效提升运营效率，助力公司合规展业。

　　凝聚党工团文化合力，形成工程师文化氛围

　　证券行业文化建设“十要素”中的“激发组织活力”是发挥组织作用、推进文化建设的关键要素，强调要增强团队之间的协同性和凝聚力，增强组织长期健康发展的韧劲和动力。为激发组织活力、凝聚文化共识、推动文化建设与数字化转型双融互促，中金信息技术部组建成立了文化建设委员会，以文化为纽带，凝聚党工团合力，通过多元化的举措增强员工的文化认同，在实践中形成了崇尚专业、创新进取、团结协作的中金工程师文化氛围。通过举办中金创新挑战赛、中金编程大赛、系统博览会等活动，加强内外技术交流与互动，培养高素质数字化人才队伍；通过举办篮球嘉年华、乒乓球赛等各类体育活动，丰富员工文体生活，提升员工的身体素质，激发员工的拼搏精神；通过开展科技榜样人物评选，彰显榜样力量，激励全员比学赶超、创优争先；通过积极参与行业生态建设，培育开放协作文化，共同推进行业发展。

　　落实企业社会责任，发扬科技向善精神

　　“落实责任担当”这一证券行业文化建设要素，要求行业机构立足于证券行业服务实体经济发展、服务国家发展战略、服务人民美好生活向往的职责与使命，强化社会责任意识，积极参与社会公益事业。2023年以来，中金公司信息技术部结合自身科技优势，发扬科技向善精神，组织党员和群众代表组成近50人的公益支教团队，先后赴北京市蒲公英中学开展“Python编程课”支教活动，累计支教19次，服务学生近300人，通过生动有趣的编程辅导课程点燃了流动儿童们的科技梦，助力科学教育的公平均衡发展。

　　进入新时代，踏上新征程，中金公司信息技术部将继续坚定践行中国特色金融文化和证券行业文化理念，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，持续全面推进数字化转型，以高质量金融科技能力赋能业务高质量发展，通过实际行动为做好数字金融大文章添砖加瓦，为金融强国建设贡献中金科技力量。