日前，**层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同**纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，再次敲响警钟。基层减负不会一蹴而就，新机制与旧痼疾之间必将经历一段相互角力的过程。在以机制创新推动基层减负的过程中，最紧要的就是防止“人为加戏”，格外警惕形式主义借着“创新内卷”的马甲卷土重来。
基层情况虽各不相同、千差万别，但各项工作的指标任务基本趋于一致。这种一致性，使得在探索更优路径的过程中，机制创新层面的竞争难以避免。所以在工作推进时，既不能假装竞争不存在，也没有办法规避竞争。但竞争不是卷形式、卷任务量、卷加班时长的“内卷”，倘若只靠“花拳绣腿”的表面功夫，不顾扎扎实实的工作落实，那干事创业就只会像一场拔河，只有拉扯，没有进步。
在创新机制的进程中，不妨将“内卷”看作一个动态发展的过程、一个大浪淘沙的过程。其核心出发点，是锚定人民群众的美好需求被满足、被更好地满足，在磨砺中见证基层工作从摸索试验到成形成熟。在此过程中，如果有谁能让老百姓获益，让超大城市治理和现代化建设发展都获益，这就不是内卷了，这是服务维度上的“外卷”、治理模式上的“出圈”，其背后折射的，正是增强为民服务“好胜心”的独特智慧。
在基层减负的过程中，要持续发力较劲，就要提高自己实打实的竞争力。毕竟干基层工作是想博取名声还是真正担当负责，是想靠搞形式抢占先机还是全心全意为人民服务，实践是最公正的试金石，老百姓是最诚实的打分人。对基层干部而言，站稳人民立场，多接触和了解群众，找到老百姓的新需求，去卷民生关怀、卷设施建设、卷协同治理、卷文明传承...看似在各个领域发力“内卷”，实则是在为基层减负赋能，实现减负成果“一减多增”。
基层内卷须得“卷”对地方、“卷”对方向，不摆花架子、不搞中看不中用的“银样镴枪头”，而是要卷基层干部清清爽爽的干事创业精气神，真正重实际成效、重长远利益、重群众获得感，让机制创新的举措成为瓜熟蒂落的自然过程，这样的治理创新路径才会具有真正的不可替代性。
(作者：大兴区瀛海镇 许文婧
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