财经1月22日讯 1月21日，中国人民保险集团在京召开2025年工作会议。中国人保集团党委书记、董事长丁向群主持会议并作题为《深化改革 建设一流 奋力谱写中国人保高质量发展新篇章》的讲话。中国人保集团党委副书记、总裁赵鹏作经营管理工作报告。

　　会议认为，2024年中国人保集团有效履行金融央企责任，深入开展**巡视整改，平稳有序谋划推进改革，有力有效防范金融风险，持续深化全面从严治党，实现了稳中有进、稳中向好的经营业绩。集团全年实现保费收入超6900亿元，利润保持较好水平，综合成本率等效益指标行业领先。

　　会议强调，要坚定肩负起服务中国式现代化的使命担当，建设世界一流保险金融集团。新时代新征程，中国人保要扎实做好金融“五篇大文章”，始终坚守“人民保险，服务人民”的初心使命，发挥保险的经济减震器和社会稳定器功能，聚力做保险业守护民生福祉的领头雁、助力社会治理的排头兵、服务实体经济的主力军，坚定不移走中国特色金融发展之路，建设功能卓著、运营高效、主业鲜明、治理现代、具有国际竞争力的世界一流保险金融集团，彰显中国特色，达成“五个一流”。一是功能卓著，突出功能性，深化供给侧结构性改革，持续在服务经济安全、社会保障、灾害防控中发挥示范引领作用，巩固提升与我国超大规模市场相匹配的市场影响力，发挥一流的保障功能。二是运营高效，坚持以价值和效益为中心，追求质量更高、效益更好、结构更优、技术更强，实现价值创造领先，创造一流的经营绩效。三是主业鲜明，聚焦财产险、人身险、投资三大板块，巩固财产险核心主业优势，提升人身险业务的核心竞争力，推动投资在业务发展、盈利增长中发挥重要作用，提升综合实力，提供一流的综合服务。四是治理现代，坚持“两个一以贯之”，推进公司治理体系和治理能力现代化，优化集团业务组合，强化集团资源配置，保障公司行稳致远，打造一流的治理能力。五是具有国际竞争力，坚持开放思维，积极稳妥拓展海外业务，参与全球市场竞争，积极在“一带一路”共建国家塑造一流的国际影响。

　　会议提出，要牢牢把握党的二十届三中全会精神，推动集团进一步深化改革。对标党**改革部署，对标世界一流标准，聚焦基层一线期盼，在关键处落子，以“六个改革”为突破口，牵引和带动其他领域改革。深化公司治理改革，坚持党的领导、加强党的建设，规范各治理主体履职，完善集团两级法人治理，实现治理成本最小化、治理效能最优化。深化集团战略管控机制改革，研究优化集团公司职能架构，加强和完善条线管理，加强集团总部能力建设，合理配置集团整体资源、有效应对市场竞争。深化赋能基层发展机制改革，统筹好“管得住”与“放得活”的关系，加强面向基层的产品赋能、管理赋能、科技赋能和服务生态圈建设，赋能服务基层机构拓展发展空间、提升市场竞争能力。深化客户资源共享机制改革，坚持客户价值最大化，推进平台一体化服务，强化“一站式”客户服务，把人保的好产品、好服务更便捷地提供给客户。深化数字化改革，完善数字化顶层设计，加强面向基层一线的数字化应用，强化数字化底层资源共享，让客户感受到人保的科技服务，让基层一线有科技获得感。深化干部人事制度改革，研究制定干部人事制度优化改革方案，系统梳理干部人才队伍建设等制度体系，在凝聚共识的基础上，稳妥有序实施。

　　会议指出，要牢牢把握**经济工作会议精神，扎实做好2025年工作，坚定信心，奋发有为，向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益，努力把各方面积极因素转化为发展实绩。扎实服务大局，深化金融供给侧结构性改革，围绕服务扩大内需、发展新质生产力、扩大高水平对外开放、促进城乡融合发展、增强区域发展活力、全面绿色转型、保障和改善民生，做好金融“五篇大文章”，用保险力量增强人民群众获得感幸福感安全感。扎实推动高质量发展，贯彻新发展理念，推动产品高质量供给、服务高质量升级、结构高质量优化、盈利高质量生成，塑造发展新动能新优势。扎实防控风险，坚持发展与安全并重，带头引领行业合规经营，加强重点领域风险防范，完善构建风险防控体系，强化风险合规文化建设。扎实建强队伍，统筹推进经营管理人才、专业技术人才、销售人才三支队伍建设，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。

　　会议提出，2025年经营管理工作要把握和处理好“量”与“质”、“稳”与“进”、“立”与“破”、“近”与“远”四个关系，全面增强核心功能，进一步纵深推动金融“五篇大文章”；全面完成年度经营目标，进一步把握高质量发展的主攻方向；全面加强经营管理，进一步夯实集团高质量发展基础；全面提高核心竞争力，进一步扎实推进集团深化改革；全面加强金融风险防范，进一步守稳守牢不发生系统性风险底线；全面加强党的领导，进一步推进党建工作与经营管理充分融合。