Soul发布《2025年Z世代新职业洞察报告》,描绘Z世代新职业版图,告别传统束缚

  随着数字经济与社会需求的演变,新兴职业以前所未有的速度涌现,深刻影响着Z世代。Soul App旗下研究院Just So Soul基于3209 名 Soul App 用户的调研数据,分析并撰写了《2025年Z世代新职业洞察报告》。年轻人如何看待、选择、考量新职业?报告旨在深入剖析 Z 世代对新职业的认知、兴趣、态度、选择偏好以及面临的挑战。


  年轻人最喜欢的劳动,是“情感劳动”,12%从业者已收入过万


  Z 世代对新职业的兴趣呈现出多元化态度——在各大新职业类目中,“心理健康与情感陪伴类”(如解忧师、心理咨询师、陪诊师等以高达 40.0% 的兴趣度拔得头筹。这不仅是 Z 世代重视情绪价值、追求内心平衡的直接体现,更意味着提供情绪支持和精神慰藉的“情感劳动”正被视为一种有价值、值得投入的新兴职业方向。值得注意的是,投身“情感劳动”的Z世代中,已有12%的年轻人获得超过1万的总收入,5%的人总收入超过5万。年轻人正用自己的创造力,完成从“情感价值”到“经济价值”的换算。

  与此同时, “体验经济类”(如试吃员、调香师,28.3%和“游戏与电竞类”(如电竞选手、主播,27.1%分列二、三位。这表明工作的趣味性以及是否能将个人爱好(如美食、时尚、游戏融入其中,是吸引 Z 世代的重要因素。他们不再满足于传统的功能性岗位,而是希望在工作中获得更多元、更个性化的体验。

  年轻人最喜欢的职业,是“自由职业”


  自由度的区别,是新职业与传统职业的最大分野。在新职业的各项吸引力要素排行中,“时间自由”、“创意自由”、“地点自由”分别排名第1、2、4位。

  这表明 Z 世代渴望打破传统职业中科层制的的时空限制,追求自主安排工作节奏与地点的模式,新职业为他们提供“重新定义工作场”的可能,这是对传统职业“在场主义”的颠覆。

  除了时空的自由,年轻人也需要创意的自由,他们不仅要“工作”,更要在工作中融入热爱、挥洒创意,实现自我价值,这与传统观念中“仅为谋生而工作”的态度形成鲜明对比。

  铁饭碗?好是好,但也就还好


  面对以稳定著称的“铁饭碗”类职业(如公务员、教师,Z 世代的态度呈现复杂性, 近半数(48.6%参与调研的年轻人认为铁饭碗“吸引力较强,但不一定是首选”。 Z 世代承认“铁饭碗”稳定性的价值,但已不再将其视为唯一或最佳选择,而是与其他职业机会并列考量。

  更有四分之一(24.9%参与调研的 Z 世代表示对铁饭碗“没有滤镜,与其他职业无异”,显示出明显的祛魅倾向。从趋之若鹜到祛魅,“铁饭碗”虽然光环犹在,但其吸引力已经在年轻人的态度变迁中变得不复往日。

  新职业,也是“35岁焦虑”最新解。


  “35 岁焦虑”是职场普遍存在的年龄与转型压力,新职业于“35岁焦虑”,是解药还是新忧?

  Z 世代的看法是——超过半数(32.7%“能缓解” 24.5%“部分缓解”的人认为新职业对缓解 35 岁焦虑有积极作用。他们相信新职业“更看重经验和技能积累,而非年龄门槛”(32.7%,或者认为虽然部分新职业有年轻化偏好,但总体仍有空间(24.5%,还有 13.6% 认为这“取决于个人转型能力”,强调持续学习(如 AI 工具可破除年龄障碍。

  关于新职业,年轻人爱学习,也AI学习


  既然说到AI,Z 世代获取新职业技能的途径,也呈现出典型的数字原住民特征:

  网络社区是首选知识枢纽,社交化学习成主流——“网络社区搜集相关信息(小红书/B 站/Soul 等”以 59.0% 的比例遥遥领先,成为 Z 世代学习新技能的首要渠道。这表明他们高度依赖社交媒体、内容平台等进行信息检索、经验交流和同伴学习,偏好去中心化、用户生成内容的学习模式。

  值得高度关注的是,“结合 AI 丰富个人知识”的投票率达到 48.1%,几乎与“通过参与线下活动(如展会、主题研讨会等”(48.4%持平。这揭示了 AI 工具(如大型语言模型、专业 AI 应用已快速渗透到 Z 世代的知识获取和技能提升过程中,成为他们重要的学习伴侣和效率工具。人机协同学习正成为新常态。

  超1/3已“下场”,新职业渗透率可观


  Z 世代不仅对新职业抱有兴趣,更有相当一部分人已经付诸实践。

  调研显示,已有 15.0% 的受访者“已经在全职从事新职业”,另有 21.1%“已经在兼职尝试新职业”,两者合计达到 36.1%。这意味着超过三分之一的 Z 世代已经不同程度地参与到新职业实践中,显示出新职业在年轻群体中的实际渗透率比较可观。

  年轻人最需要什么支持?技能、资源、政策

  为了更好地发展新职业,Z 世代最希望获得哪些支持?

  排名前三的需求分别是“职业技能培训”(52.4%、“行业资源(客户、供应链”(50.8%和“政策支持(如职业认证、社保覆盖”(50.4%。这清晰地指向了一个“培训-资源-政策”三位一体的支持体系需求。Z 世代不仅需要提升专业能力,还需要打通进入行业的实际门路(人脉、客户,更需要制度层面的认可与保障(身份认证、社保福利

  由此可见,构建一个全方位的支持生态系统,是帮助 Z 世代在新职业道路上走得更远、更稳的关键。

  拥抱不确定,接受不稳定


  Z 世代在面对新职业带来的不确定性时,展现出比前辈更高的风险容忍度,但也伴随着对未来的审慎思考——

  高达 62.0% 的受访者表示“在一定程度内能承担(收入不稳定风险”,加上 25.3% 表示“不介意,有能力承担风险”,合计近 88% 的人对收入波动持接受或开放态度。这比传统求稳心态有了显著转变。然而,仅有四分之一的人完全不介意,大多数人的接受是“有条件的”,这体现了一种“算计的灵活性”——愿意为兴趣、自由承担一定风险,但并非全然不顾现实保障。仅 12.6% 的人表示“比较介意,不能接受”。

  结语

  总体来看,对于新职业是否值得长期投入并能获得可持续发展,Z 世代的看法整体乐观, 超半数的受访者“相信可以长期发展”,表明新职业作为一种可行的、可持续的职业路径,已经在 Z 世代中形成主流认可度。这对于新兴职业领域而言是一个积极信号。

  可以说,Z世代正以其独特的价值观和行动力,积极塑造着未来劳动力市场的格局,预示着一个更加个性化、灵活多元且注重情感价值的职业新时代的到来。他们的选择与探索,不仅为自身发展开辟了新路径,也为未来的职业发展模式提供了一份充满活力的洞察与蓝图。

张紫祎本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 support1012@126.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
标签: /
上一篇2025-04-27

相关推荐

  • 灰度迷你比特币信托自推出以来净流入超10亿美元

    灰度宣布旗下迷你比特币信托(BTC)2024 年净流入超过 10 亿美元。截至 12 月 17 日,该 ETF 资管规模超过 40 亿美元。 7 月份,灰度从其较旧的 BTC 和 ETH 基金中分拆出

    2025-04-27 16:03:31
    2023
  • 去年以工代赈吸纳就业总数同比增长31%

    2024年,国家发展改革委支持各地围绕农村小微型基础设施实施2726个以工代赈项目,吸纳36万名农村脱贫人口等低收入群众务工。各地围绕交通水利、农业农村、生态建设、

    2025-04-27 16:03:31
    2003
  • 2025年春风行动已举办4.1万场招聘活动

    人力资源社会保障部今天(3月13日)发布数据,截至3月5日,全国已累计举办各类招聘活动4.1万场,发布岗位3100万个;发出务工人员专车、专列、包机2.9万辆(列、架)次,输送劳

    2025-04-27 16:03:31
    2002
  • 被动投资“大时代”来临!

    有公募人士认为,ETF大发展因素较为复杂,核心原因是曾经追捧主动权益明星基金经理的基民,大家的投资体验都不太好,进而也对主动权益的超额创造能力产生了一些质疑,因此

    2025-04-27 16:03:31
    2002
  • 证监会:权益类ETF规模突破3万亿元大关

    证监会19日发布的公告称,今年9月,证监会会同中央金融办出台了推动中长期资金入市的指导意见,着力打通社保、保险、理财等资金入市的堵点痛点,建设培育鼓励长期投资的

    2025-04-27 16:03:31
    2002
  • 落实增储任务、加强精益管理 中央储备粮安全保障能力增强

    增加小麦、玉米等品种收储规模,跨地区平衡、跨周期调节能力和应急保供水平进一步提升。不断加强储粮精益化管理,中央战略储备粮综合储存损耗率持续控制在1%以内。

    2025-04-27 16:03:31
    2001
  • 宝莱特:前10个月已回购297.06万股股份 耗资2000万元

    针对产品研发和新业务布局,宝莱特还表示,2023 年,公司推出了S系列输注液 泵、电子尿量计量仪、遥测监护系统等全新系列产品,目前公司紧密推进G系列监护仪、CRRT、AED

    2025-04-27 16:03:31
    2001
  • 今年前10月新疆霍尔果斯口岸进出口货运量超3800万吨

    视频无法播放,请升级浏览器至最新版。 据霍尔果斯海关统计,霍尔果斯口岸今年前10月进出口货运量达3801.1万吨,同比增加10%。 从商品种类来看,进口商品主要为机电产品

    2025-04-27 16:03:31
    2001
995