近日，杭州银行发布了2025年第一季度主要经营情况。数据显示，该行一季度资产规模突破2.2万亿元大关，净利润同比增长17.30%，在银行业整体承压的大环境下，展现出强劲的发展韧性和增长潜力。这份亮眼的“成绩单”背后，离不开该行多年来对稳健合规经营的坚守。
作为一家扎根浙江的地方法人金融机构，杭州银行始终将合规经营视为生命线。通过完善内控管理体系，加强合规文化建设，深化员工行为管理、提升数智风控水平，该行不仅筑牢了风险防控的“防火墙”，更为高质量发展注入了持久动力。
在合规文化建设方面，杭州银行以“八项禁令”集中宣誓、合规大赛等活动为载体，打造了全方位、立体化的合规文化宣贯体系，并通过对关键岗位、重要人员、“三新”员工的分层培训，将“全员合规、全程合规、合规创造价值”的理念深植人心，营造了良好的合规文化氛围。一位入职三年的客户经理表示：“在这里，合规不是束缚，而是帮助我们稳健展业的‘护身符’。”
在管理机制上，杭州银行以“双基”管理为抓手，一方面通过内控行为分级管理、员工异常行为排查、诉前案防预审、案件风险清单排查、案例警示教育等举措，强化重点领域合规治理；另一方面围绕合规清单、内控检查、问责管理、“整改提升”三年活动、“示范行”建设及制度建设等重点工作，推动形成合规管理长效机制。
此外，杭州银行高度重视金融科技与风险合规的融合。通过打造数智风控平台，不断深化信息技术在反洗钱、反欺诈、外汇展业、大监督、信贷风险防控、合规管理等领域应用，逐步构建贯穿业务全流程的数智风控体系，各类风险识别的精准性和有效性显著提升，为业务发展提供了坚实保障。今年2月该行发布的2024年业绩快报显示，不良贷款率维持在0.76%，拨备覆盖率在530%以上，两项核心指标均居于上市银行领先水平，风险抵补能力充足。
“依法合规是银行基业长青的保障。”杭州银行相关负责人表示。在当前复杂多变的外部环境下，该行将继续深化巩固合规管理，以更稳健的姿态服务实体经济，在高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。
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